직업상담사 2급 실기 기출문제 - 직업정보론

직업상담사 2급 실기 기출문제 - 직업정보론

<제 3장 직업정보론>

제 1절 직업정보

1. 직업정보의 이해

01 고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 각각 2가지씩 적으시오(★★★★)
1. 미시정보
임금정보, 자격정보
 
2. 거시정보
노동시장동향, 고용전망
 

2. 고용노동부 Work-net

01 한국직업사전에 수록된 부가직업정보 6가지를 쓰시오(★★★★★)
1. 정규교육
2. 숙련기간
3. 직무기능
4. 작업강도
5. 육체활동
6. 작업장소
 
02 한국직업사전의 부가직업정보 중 정규교육, 숙련기간, 직무기능의 의미를 기술하시오(★★★)
1, 정규교육
일반적인 정규교육수준을 의미하는 것으로 평균 학력을 나타내는 것은 아니다.
 
2. 숙련기간
평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간을 의미한다. 평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련은 숙련기간에 포함되지 않는다.
 
3. 직무기능
직무를 수행하는 과정에서 맺는 자료, 사람, 사물과 관련된 특성을 나타낸다. 3가지 관계 내에서의 배열은 아래에서 위로 올라가면서 단순한 것에서 차츰 복잡한 것으로 향하는 특성을 보여준다. 
 

제 2절 직업문류 및 산업분류의 활용

1. 한국표준직업분류

01 한국표준직업분류에서 직업으로 간주되기 위해 갖추어야 할 요건을 4가지 쓰고 간략히 설명하시오(★★★★★)
1. 계속성
주기적, 계절적, 계속적으로 하는 일이어야 한다.
 
2. 경제성
노동의 대가로 그에 따른 수입이 있어야 한다.
 
3. 윤리성
비윤리적인 일이 아니어야 한다.
 
4. 사회성
사회적으로 가치 있고 쓸모 있는 일이어야 한다. 
 
02 한국표준직업분류에서 직업으로 인정되지 않는 활동 6가지를 쓰시오(★★★★)
1. 자기 집의 가사활동에 전념하는 경우
2. 교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우
3. 시민봉사활동 등에 의한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우
4. 사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동
5. 수형자의 활동과 같이 볍률에 의한 강제노동을 하는 경우
6. 도박, 강도, 절도, 사기, 매춘, 밀수와 같은 불법적인 활동
 
03 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오(★★★★★)
1. 주된 직무 우선원칙
2개 이상의 직무를 수행하는 경우는 직무내용을 비교/평가하여 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다.
 
2. 최상급 직능수준 우선원칙
가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류한다.
 
3. 생산업무 우선원칙
재화의 생산과 공급이 같이 이루어지는 경우는 생산단계에 관련된 업무를 우선적으로 분류한다.
 
04 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고 각각 예를 들어 설명하시오(★★★)
05 한국표준직업분류 중 ‘포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙’ 중 ‘주된 직무 우선원칙’의 의미를 설명하고 사례를 예시하시오(04 꼬리문제:★★★)
1. 주된 직무 우선원칙
1) 2개 이상의 직무를 수행하는 경우는 직무내용을 비교/평가하여 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다.
2) 예를 들면, 교육과 진료를 겸하는 의과대학 교수는 강의 등과 진료 등의 직무 내용을 파악하여 관련 항목이 많은 분야로 분류한다.
 
2. 최상급 직능수준 우선원칙
1) 가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류한다.
2) 예를 들면, 조리와 배달의 직무 비중이 같을 경우에는 조리의 직능 수준이 높으므로 조리사로 분류한다.
 
3. 생산업무 우선원칙
1) 재화의 생산과 공급이 같이 이루어지는 경우는 생산단계에 관련된 업무를 우선적으로 분류한다.
2) 예를 들면, 한 사람이 빵을 생산하여 판매도 하는 경우는 판매원으로 분류하지 않고 제빵원으로 분류한다. 
 
06 한국표준직업분류에서 다수직업 종사자의 직업분류원칙을 쓰고 설명하시오(★★★)
07 한국표준직업분류의 다수직업 종사자의 분류원칙을 순서대로 쓰시오(06 꼬리문제:★★★)
1. 취업시간 우선의 원칙
가장 먼저 분야별로 취업시간을 고려하여 보다 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정한다.
 
2. 수입 우선의 원칙
위의 경우로 분별하기 어려운 경우는 수입이 많은 직업으로 결정한다.
 
3. 조사 시 최근의 직업 원칙
위의 2가지 경우로 판단할 수 없는 경우에는 조사시점을 기준으로 최근에 종사한 직업으로 결정한다. 
 
08 한국표준직업분류에서 직업분류의 일반원칙 2가지를 설명하시오(★★★)
1. 포괄성의 원칙
우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 직업분류에 포괄되어야 한다. 
 
2. 배타성의 원칙
동일하거나 유사한 직무는 어느 경우에든 같은 단위 직업으로 분류되어야 한다. 
 
09 한국표준직업분류에서 제시한 직업분류 개념인 직능, 직능수준, 직능유형을 설명하시오(★★★)
1. 직능
주어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력, 즉 직무수행능력을 말한다.
 
2. 직능수준
주어진 업무 또는 임무 기능의 복잡성, 직무수행능력의 높낮이를 말한다.
 
3. 직능유형
직무수행에 요구되는 지식의 분야, 사용하는 도구 및 장비, 투입되는 원재료, 생산된 재화나 서비스의 종류와 관련된다.  
 
10. 한국표준직업분류에서 일의 계속성에 해당하는 경우 4가지를 쓰시오(★★★)
1. 매일, 매주, 매월 등 주기적으로 행하는 것
2. 계절적으로 행해지는 것
3. 명확한 주기는 없으나 계속적으로 행해지는 것
4. 현재하고 있는 일을 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는 것
 

2. 한국표준산업분류

01 한국표준산업분류에서 산업과 산업 활동의 정의를 쓰고, 산업 활동의 범위를 설명하시오(★★★★)
1. 산업의 정의
유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합을 의미한다. 
 
2. 산업 활동의 정의
각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동 과정을 의미한다. 
 
3. 산업 활동의 범위
영리적/비영리적 활동이 모두 포함되나 가정 내 가사활동은 제외된다. 
 
02 한국표준삽업분류의 산업분류 기준 3가지를 쓰시오(★★★★★)
1. 산출물의 특성
2. 투입물의 특성
3. 생산 활동의 일반적인 결합형태
 
03 한국표준산업분류에서 통계단위의 산업을 결정하는 방법을 3가지만 쓰시오(★★★★★)
1. 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우에는 조사시점에서 경영하는 사업과는 관게없이 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동에 의하여 결정한다.
2. 휴업 중 또는 자산을 청산 중인 사업체의 산업은 영업 중 또는 청산을 시작하기 전의 산업 활동에 의하여 결정하며, 설립 중인 사업체는 개시하는 산업 활동에 따라 결정헌다
3. 단일 사업체의 보조단위는 그 사업체의 일개 부서로 포함하며, 여러 사업체를 관리하는 중앙 보조단위는 별도의 사업체로 처리한다. 
 
04 한국표준산업분류에서 사례별 산업분류의 적용원칙과 산업결정방법을 쓰시오(★★★)
1. 산업분류의 적용원칙
1) 생산단위는 산출물 뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다.
2) 복합적 활동단위는 우선적으로 최상급 분류단계를 정확히 결정하고 순차적으로 중, 소, 세, 세세분류단계 항목을 결정하여야 한다.
3) 산업 활동이 결합되어 있는 경우에는 그 활동단위의 주된 활동에 따라 분류하여야 한다. 
 
2. 산업결정방법
1. 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우에는 조사시점에서 경영하는 사업과는 관게없이 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동에 의하여 결정한다.
2. 휴업 중 또는 자산을 청산 중인 사업체의 산업은 영업 중 또는 청산을 시작하기 전의 산업 활동에 의하여 결정하며, 설립 중인 사업체는 개시하는 산업 활동에 따라 결정헌다
3. 단일 사업체의 보조단위는 그 사업체의 일개 부서로 포함하며, 여러 사업체를 관리하는 중앙 보조단위는 별도의 사업체로 처리한다. 
 
05 한국표준산업분류에서 “산업분류”의 정의를 쓰시오(★★★)
산업분류는 생산단위가 주로 수행하고 있는 산업 활동을 그 유사성에 따라 유형화한 것을 의미한다. 
 

반응형

제 3절 고용정보

01 아래의 자료를 보고 경제활동참가율, 고용률, 실업률을 계산하시오(계산과정을 포함하여 쓰고, 소수점 둘째자리에서 반올림)(★★★★)

전체인구: 500 15세 이상 인구: 400 취업자: 200 실업자: 20 정규직 직업을 구하려고 하는 단시간근로자 :10

02 A국의 만 15세 이상 인구가 100만명이고 경제활동참가율이 70%, 실업률이 10%라고 할 때, A국의 실업자 수를 계산하시오(★★★★)
 

03아래의 주어진 표를 보고 다음을 계산하시오(소수점 둘째자리에서 반올림)(★★★★)

구분	15~19세	20~24세	25~29세	30~50세
생산가능인구	3,284	2,650	3,846	22,982
경제활동인구	203	1,305	2,797	17,356
취업자	178	1,181	2,598	16,859
실업자	25	124	199	497
비경제활동인구	3,082	1,346	1,049	5,627

(1) 30~50세 고용률을 계산하시오
 

 
(2) 30~50세 고용률을 29세 이하의 고용률과 비교하여 분석하시오

30~50세의 고용률이 29세 이하의 고용률보다 32.9% 높게 나타나고 있다. 따라서 30~50세가 29세 이하보다 활발한 경제활동을 수행하고 있는 것으로 볼 수 있다. 
 
04 아래의 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오(계산과정과 정답 제시, 소수점 둘쨰자리에서 반올림)(★★★★★)

만 15세 이상 인구: 35,986천명 비경제활동인구: 14,716천명 취업자 수: 20,149천명(자영업자: 5,646천명, 무급가족봉사자: 1,684천명, 상용근로자: 6,113천명, 임시근로자: 4,481천명, 일용근로자: 2,225천명

(1) 실업률을 구하시오

 
(2) 임금근로자 수를 구하시오

-임금근로자 = 일용근로자 + 임시근로자 + 상용근로자

-임금근로자= 2,225천명 + 4,481천명 + 6,113천명 = 12,819천명
 
(3) 경제활동참가율을 구하시오

05 다음 표를 보고 답하시오(★★★)

구분	신규구인	신규구직	알선건수	취업자수
A	103,062	426,746	513,973	36,710
B	299,990	938,855	1,148,534	119,020

(1) A의 구인배율은?

(2) B의 구인배율은?

 
(3) A의 취업률은?

 
(4) B의 취업률은?

 
(5) A기간과 B기간의 경제활동은?
A와 B를 비교해보면, A보다 B가 구인배율은 0.08, 취업률은 4.1% 정도 높다. 즉, B가 일자리 창출과 신규 노동자의 수요를 불러 일으켰다고 볼 수 있으며, 따라서 A보다 B가 경기가 더 좋다고 할 수 있다. 
 
06 A회사의 8월 말 기준근로자수가 1,000명이고 9월 신규채용인원 20명, 전입인원 80명일 때 9월 입직률을 구하고, 입직률의 정의를 쓰시오(★★★)

2. 입직률의 정의
조사기간 중 본 사업체에 전입이나 신규채용으로 입직한 사람의 비율을 의미한다. 

 

<TIP 블로그 기출문제 활용법>

📌Step 1. 블로그로 기출문제 암기

☝🏻평점(★) 부여 기준

★★★★★

최신 문제(1~5년) + 4회 이상 빈출 문제

★★★★

최신 문제(1~5년) + 3회 이상 빈출 문제

★★★

최근 문제(5~10년) + 2회 이상 빈출 문제

★★

오래된 문제(10년~) + 2회 이상 빈출 문제

★

오래된 문제(10년~) + 1회 이하 빈출 문제

 

☝🏻 암기방법

1. 최신 + 빈출문제 먼저 외울것!(★★★이상부터 우선 암기 추천)

*꼬리문제 제외

2. 직업정보이론/노동시장론은 직업상담학/직업심리학 파트에 비해 문제 출제 비율이 낮아서 ★-★★ 문제 생략

3. 키워드 중심으로 외우기

똑같이 쓰는게 중요한 게 아님. 질문에 대한 핵심 개념을 이해했는지가 중요. 키워드 중심으로 외우고 풀어쓰는 연습하기. 

4. 자투리 시간 활용하기

 

📌Step 2. 시험보기

☝🏻 각 파트마다 문제만 정리한 PDF파일 활용

직접 쓰면서 암기하는 연습도 필요함

제 3장 직업정보론.pdf

0.15MB