직업상담사 2급 실기 기출문제 - 직업상담학 1편

직업상담사 2급 실기 기출문제 - 직업상담학 1편

제 1절 직업상담의 기초

1. 직업상담

01 Williamson의 변별진단(직업상담 문제유형) 4가지를 쓰고 설명하시오(★★★★★)

02 윌리암슨(Williamson)의 변별진단 4가지 범주를 적으시오(꼬리문제:★★)

1. 직업 무선택(키워드: 선택한 적X or 선호?)

직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업들 중에서 어느 것을 선택할지 결정하지 못한 경우이다.

 

2. 불확실한 선택(키워드: 선택O, but 교육수준/자기or직업세계 이해 부족 -> 확신X)

직업을 선택했지만, 교육수준 부족, 자기이해 부족, 직업세계에 대한 이해 부족 등으로 인해 자신의 결정에 확신을 가지지 못한 경우이다.

 

3. 흥미와 적성의 불일치(키워드: 흥미O/적성X or 적성O/흥미X)

흥미를 느끼는 직업에 적성이 없거나, 적성에 맞는 직업에 흥미를 느끼지 못하는 등 흥미와 적성이 일치하지 않는 경우이다.

 

4. 현명하지 못한 선택(키워드: 훨씬 낮은 능력 or 안정된 직업만)

자신이 능력보다 훨씬 낮은 능력을 요구하는 직업을 선택하거나 안정된 직업만을 추구하는 경우이다.

 

03 보딘(Bordin)이 분류한 직업문제의 심리적 원인을 3가지만 제시하고 각각에 대해 설명하시오(★★★★★)

04 보딘이 제시한 직업문제의 심리적 원인 5가지를 쓰시오(꼬리문제:★★★★★)

1. 의존성

자신의 직업문제를 해결하고 책임을 지는 것을 어렵게 생각하여 다른 사람들에게 지나치게 의존하려는 경우이다

 

2. 정보의 부족

경제적으로나 교육적으로 궁핍한 경우 정보를 접할 기회가 부족하여 현명한 선택을 하지 못하는 경우이다

 

3. 자아갈등(키워드: 직업선택, 중요한 결정 -> 갈등)

직업선택 등 중요한 결정을 내려야 할 때 갈등하는 경우이다.

 

4. 선택의 불안(키워드: 자신vs타인 -> 불안)

자신이 하고 싶은 일과 타인이 기대하는 일이 다를 때 불안을 경험하는 경우이다.

 

5. 확실하지 못한 선택(키워드: 현명한 직업선택 -> 확신 부족 -> 상담)

현명한 직업선택을 하고도 자신의 선택에 대한 확신의 부족으로 인해 직업상담자를 찾아 온 경우이다.

 

05 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 기술하시오(★★★★)

1. 자기 자신의 정서와 능력에 대한 한계 및 장/단점 등을 충분히 이해하여야 한다.

2. 내담자에 대한 존경심을 가져야 한다.

3. 객관적인 통찰력이 있어야 한다.

4. 전문적인 심리학적 지식을 갖추어야 한다.

5. 직업정보 분석능력을 갖추어야 한다.

*그림활용

 

06 Crites는 직업상담의 문제유형분류에서 흥미와 적성을 3가지 변인들과 관련지어 분류하였다. 3가지 변인을 쓰고 설명하시오(★★★)

1. 적응성

흥미와 적성의 일치여부에 따라 적응형, 부적응형으로 구분한다.

 

2. 결정성

결단성 부족이나 재능의 풍부함에 따라 우유부단형, 다재다능형으로 구분한다.

 

3. 현실성

직업적 흥미나적성 수준에 따라 비현실형, 강압형, 불충족형으로 구분한다.

 

07 직업상담의 목적 5가지를 기술하시오(★★)

1. 내담자의 직업목표를 명백히 해주는 것이다.

2. 내담자가 올바른 진로계획을 수립하도록 도와주는 것이다.

3. 내담자가 진로를 결정하는데 도움을 주는 것이다.

4. 내담자가 이미 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고하게 해주는 것이다.

5. 내담자가 자기 자신과 직업세계에 대해 알지 못했던 사실을 발견하도록 도와주는 것이다.

6. 내담자의 직업선택과 직업생활에서 능동적인 태도를 함양시킨다

*마인드맵 활용

 

08 개인과 직업의 특성을 연결해 주는 직업상담의 과정 5단계를 쓰시오(쉬움:★★)

1. 관계형성

2. 진단 및 측정

3. 목표설정

4. 개입

5. 평가

(키워드: 관진목개평!)

 

2. 집단상담

01 집단상담의 장점 5가지를 쓰시오(★★★★★)

1. 한 상담자가 동시에 많은 내담자를 도울 수 있다.

2. 상담자의 개인적인 조언보다 구성원들의 공통의견을 더 잘 받아들이는 경향이 있다.

3. 시간과 경제적인 측면에서 효율적이다.

4. 타인과 상호교류를 할 수 있는 능력이 개발된다.

5. 구성원들이 자신의 문제를 자유롭게 논의할 수 있다.

*이해중심으로 사고하기

 

02 집단상담의 장점과 단점을 각각 3가지씩 쓰시오(01꼬리문제★★★★)

1. 구성원 개개인에게 모두 만족(X)을 줄 수 없다.

2. 시간적으로나 문제별로 집단을 구성하는데 어려움이 있다.

3. 특정 개인의 문제가 충분히 다루어지지 않을 가능성이 높다.

4. 비밀보장이 어렵다.

*이해중심으로 사고하기

 

03 부처의 집단직업 상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 설명하시오(★★★★★)

04 부처의 집단직업상담 3단계를 쓰시오(03 꼬리문제: ★)

05 부처는 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 제시하였다. 첫 단계인 탐색단계에서 이루어져야 하는 것 4가지를 쓰시오(03 꼬리문제: ★)

06 부처는 집단직업상담을 위한 3단계 모델 중에서 탐색단계와 행동단계에서 이루어져야 하는 것을 각각 3가지씩 쓰시오(03 꼬리문제: ★)

1. 탐색단계

자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정, 측정결과에 대한 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어진다.

 

2. 전환단계

자기 지식을 직업세계와 연결하며, 일과 삶의 가치를 조사한다.

 

3. 행동단계

목표설정, 행동계획의 개발, 목표달성을 촉진시키기 위한 자원의 탐색 등이 이루어진다.

*전체적으로 스토리 그려가며 외우기

 

07 톨버트가 제시한 것으로 집단직업상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형을 제시하시오(★★★★★)

1. 자기탐색

2. 상호작용

3. 개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결

4. 직업적/교육적 정보의 획득과 검토

5. 의사결정

(키워드: 자상한 개인 직업 의사!)

 

08 집단상담은 그 형태와 접근 방식에 따라 여러 가지로 나눌 수 있다. 집단상담의 형태를 3가지 쓰고 각각 설명하시오(★★★)

1. 구조화 집단

사전에 설정된 특정 주제와 목표를 달성하기 위해 집단상담자가 정해진 계획과 절차에 따라 진행하는 집단의 형태이다

 

2. 비구조화 집단

사전(X)에 정해진 활동이 없고, 구성원 개개인의 경험과 관심을 토대로 상호작용함으로써 집단의 치료적 효과를 얻고자 하는 집단의 형태이다.

 

3. 반구조화 집단

비구조화 집단의 형태를 토대로 운영하되, 필요할 때마다 구조화 집단에서 활용되는 활동을 이용하는 식으로 구조화 집단과 비구조화 집단을 혼합한 집단의 형태이다.

 

3. 상담

01 내담자와 상담목표 설정 시 고려해야 할 사항 4가지를 쓰시오(★★★)

1. 목표는 구체적이어야 한다.

2. 목표는 실현가능해야 한다.

3. 목표는 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다.

4. 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.

 

02 인터넷을 통한 사이버 상담이 필요한 이유를 쓰시오.(★★★)

1. 익명성이 보장되어 신분노출(X)을 꺼리는 내담자에게 적합하다.

2. 인터넷 보급의 확대로 접근성이 좋아 언제, 어디서나 쉽게 상담을 받을 수 있다.

3. 저렴한 비용으로 상담을 받을 수 있다.

 

03 겔라트의 직업의사결정 8단계 중 2~7단계를 쓰시오(★★★)

2단계: 정보수집

3단계: 대안열거

4단계: 대안의 결과예측

5단계: 대안의 실현가능성 예측

6단계: 가치평가

7단계: 의사결정
*이해 중심으로 사고하기

 

04 전화상담의 장/단점을 2가지씩 쓰시오(★)

1. 장점

1) 익명성이 보장되어 신분노출을 꺼리는 내담자에게 적합하다.

2) 접근성이 좋아 언제, 어디서나 쉽게 상담을 받을 수 있다.

3) 저렴한 비용으로 상담을 받을 수 있다.

*사이버 상담과 동일

 

2. 단점

1) 상담이 일회성으로 끝나기 쉽다.

2) 전화상으로만 접촉하므로 내면 파악이 곤란하다.

3) 상담관계가 안정적이지 못하다.

 

05 취업면접을 위해 흡연을 줄이려는 내담자의 상담목표를 설정하고 그 목표의 선정원리를 3가지 쓰시오.(★)

1. 상담목표

1) 평소 담배량에서 실현가능한 수량을 구체적으로 정하고 단계적으로 수량을 줄여 나가는 목표를 설정한다. 즉, 한 달 앞으로 다가온 면접일 전까지 금연하기로 한다.

2) 면접일 20일 전까지는 하루에 1갑을 피던 것을 하루 15개로 줄이고, 10일 전까지는 10개로, 5일 전까지는 5개로, 1일 전까지는 완전히 끊는 금연을 실시한다.

 

2. 목표설정원리

1) 목표는 구체적이어야 한다.

1개월이라는 기간과 1갑을 줄이는 구체적인 시간과 목표량을 설정한다.

 

2) 목표는 실현가능해야 한다.

내담자의 의지와 기존의 금연치료 사례들을 분석해본 결과 현재 내담자가 목표로 하는 것은 충분히 실현 가능하다고 본다.

 

3) 목표는 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다.

내담자는 면접을 위해 흡연의 양을 서서히 줄여서 금연하기를 원하고 있다.

 

4) 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.

상담자는 금연상담자로서 금연 프로그램을 운영한 경험이 있고, 유사한 사례에서 성공한 경험이 있다.

 

반응형

 

<TIP 블로그 기출문제 활용법>

📌Step 1. 블로그로 기출문제 암기

☝🏻평점(★) 부여 기준

★★★★★

최신 문제(1~5년) + 4회 이상 빈출 문제

★★★★

최신 문제(1~5년) + 3회 이상 빈출 문제

★★★

최근 문제(5~10년) + 2회 이상 빈출 문제

★★

오래된 문제(10년~) + 2회 이상 빈출 문제

★

오래된 문제(10년~) + 1회 이하 빈출 문제

*추가로 저의 개인적 의견이 복합적으로 반영됨

 

☝🏻 암기방법

1. 최신 + 빈출문제 먼저 외울것!(★★★이상부터 우선 암기 추천)

*꼬리문제 제외

2. 1번을 다 했으면 외우기 쉬운 ★★->★ 순으로 외울것

*시험 3일전에 집중 공부 추천

3. 키워드 중심으로 외우기

똑같이 쓰는게 중요한 게 아님. 질문에 대한 핵심 개념을 이해했는지가 중요. 키워드 중심으로 외우고 풀어쓰는 연습하기. 

4. 자투리 시간 활용하기

 

📌Step 2. 시험보기

☝🏻 각 파트마다 문제만 정리한 PDF파일 활용

직접 쓰면서 암기하는 연습도 필요함. 

 

제 1장 직업상담학(제 1절 직업상담의 기초).pdf

0.07MB